定了!*半小时

2021-12-30 19:10:14 文章来源:网络

2022年元旦假期为1月1日至1月3日,杭州地铁线网运营将进行相应调整。2021年12月31日(假期前一天)、2022年1月3日(假期**后一天),线网将**运营半小时,1、2、4、5、6、7、8、9、16号线末班车起点站发车时间**至23:00左右。2022年1月1日至1月2日运营服务时间不**,将视情况加密行车间隔。

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(2021年12月31日、2022年1月3日,**半小时)

记者:康乐/通讯员:丁岚

审核:主编雷子

来源:杭州交通91.8

派出所作为公安工作的根基,是维护社会治安的**道防线,是巩固基层政权的**层基石,是服务**众的**线**。今年以来,灵武市**郝家桥派出所积极践行新时代“枫桥经验”,立足辖区实际,按照“大抓基层,大抓导向”要求,大胆革新试点,创新“一警多能”警务机制改革,零距离服务**众,确保派出所改革工作取得实效。

挖掘民警潜能,提出一警多能

郝家桥派出所注重将业务能力强、综合素质高、专业技能扎实的民辅警培**成派出所工作中的多面手、“核心队员”。为了充分发掘民辅警工作潜力,通过参与专案抽调、上派市局锻炼等途径,让**干民辅警熟悉所内各项警务工作,充分发挥优势带动和示范引领作用,关键时刻能够无缝对接所内警务工作,实现全所警力资源的优化和共享,提升了队伍整体工作效能。同时,制定建立相邻警格民警协作配合机制、社区民警AB岗机制和社区民警与治安民警捆绑及案件、纠纷交接机制,既保证社区警务无缝衔接,又解决了快速处警慢的问题。

通过党建引领、警力下沉、培训学习三步走措施,让全所民辅警掌握治安、社区、户籍等业务办事流程、基本业务事项等内容,达到人尽其才、才尽其用。

优化整合警力 实现一警多能

结合警务机制改革要求和派出所工作实际,一是以党建为引领,不断加强对全所民辅警的忠诚教育,增强顾全大局、服务中心的思想自觉和行动自觉,提高队伍向心力和凝聚力;二是完善4个**化二级警务室,配置8名社区民警,8名辅警,21名警务助理员,实现全所警力全面下沉开展基层工作,在承担社区警务“五项基本职责”外,同时承担户籍业务办理、处置简易交通事故、查处治安案件等工作,紧密结合“义警队”,全面落实警务室值班制度;三是组织全所民辅警深入学习培训,开辟“集中学习+个人学习”“线上学+线下学”,吃透学透法律法规,提升全警的工作能力和业务素**。

强素质

为了深入推进公安政务服务“365×24”小时不打烊,在泾灵新村等移民村的警务室设立便民E站,配置户籍设备,为社区民警开通户籍业务办理权限,实现家门口的派出所,警务室有了户籍警。同时,紧盯派出所改革抓基层基础导向,在评选评优方面倾斜于降发案工作突出的民辅警,提高民辅警的工作积极**和主动**。

集约警力处事,警务效能凸显

重防范、调纠纷、强宣传、降发案、保民生是公安派出所改革方向的重点任务。郝家桥派出所盯紧改革任务,细化措施,强化矛盾纠纷排查化解力度,实行“1+4+N”四色预警分级分类矛排机制,对家庭**恋、劳资经济等纠纷,会同职能部门全力化解,共化解纠纷404起,化解率98%,推送相关部门协调函16个,有效化解因变电站施工征地多次报警纠纷1起。强化治安宣传防范,创新“四色预警”机制,协调镇党委出台《反电诈人民战争》文件,紧盯发案量,及时采取**准巡防、入户宣传、严厉打击等措施压降发案,同时发挥积分制考核“指挥棒”作用,压实责任区民辅警责任,倒逼提升工作质效。

强业务

“一警多能”警务运行机制实行以来,辖区刑事案件同比下降3.13%,下半年**案件下降15.4%。全所民辅警兼矛盾纠纷调解员、治安防范宣传员为一体,不间断进行反诈、**、平安建设等宣传,大大提高了工作效能,提升了工作质量。

下一步,郝家桥派出所将继续在局党委的正确领导下,牢牢抓住派出所工作的“牛鼻子”,进一步深化改革,全所民辅警将持续加“油门”,通过“做实基础、做强基层、做**业务”,助推派出所改革跑出“加速度”,不断推动创建农村警务模式下的警队样本。

值班编辑:马根 供稿:郝家桥派出所

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来源:九派**

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